Avec ses professionnels en santé et sécurité au travail et en relations de travail, tant au plan collectif qu’au plan individuel, Dunton Rainville offre une gamme complète de services, que ce soit les conseils, la préparation de documents ou la représentation de même que tous les services de gestion.
Formée d’avocats, de conseillers en relations de travail et de techniciens, cette équipe accompagne les clients, négocie ou représente leurs intérêts devant les tribunaux administratifs et les tribunaux judiciaires, qu’il s’agisse d’entreprises privées ou d’organisations publiques ou parapubliques.
- Conseils aux gestionnaires
■ Coaching individuel ou d'équipe
■ Développement de politiques de gestion
des ressources humaines
■ Évaluation du développement des
compétences du personnel
■ Formation des cadres en
Gestion des relations du travail
Gestion du changement
Gestion de la performance
Gestion des conflits de travail
- Rapports collectifs de travail
■ Application, interprétation, négociation et rédaction
de conventions collective;
■ Arbitrage de griefs et de différends
■ Congédiements et mesures disciplinaires
■ Droits et libertés de la personne
■ Équité salariale et rémunération
■ Fusions, acquisitions et réorganisations d’entreprise
■ Impartition
■ Injonctions et autres recours de redressement
■ Litiges en matière d’accréditation
■ Négociations et arbitrages de contrats de services
en matière de pilotage maritime
■ Régime de retraite et avantages sociaux
■ Représentation devant les tribunaux
■ Responsabilité pénale de l’employeur
■ Services essentiels
- Rapports individuels de travail
■ Contrats individuels de travail
■ Droits et libertés de la personne
■ Litiges entourant la concurrence déloyale
■ Normes du travail
■ Rémunération, régimes de retraite
et avantages sociaux
■ Représentation devant les tribunaux
■ Responsabilité pénale de l’employeur
- Santé et sécurité au travail
■ Accidents du travail et lésions professionnelles
■ Diagnostic ou mise en place de systèmes
de gestion de santé et sécurité
■ Formation et organisation d’activités
en santé et sécurité au travail
■ Gestion du financement et des dossiers
des lésions professionnelles
■ Gestion de l’absentéisme et des dossiers d’invalidité
■ Intervention lors de situations de crise en cas
d’accidents majeurs
■ Inspection de conformité
■ Rédaction de politiques et procédures
■ Représentation devant les tribunaux et
organismes administratifs
■ Responsabilité pénale de l’employeur
