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Réal W. Lafontaine MBA

Détenteur d’une Maîtrise en administration des affaires (MBA) M. Lafontaine œuvre dans le domaine des ressources humaines et des relations de travail depuis 1972 et au cabinet DUNTON RAINVILLE depuis 1990.

Négociateur chevronné, M. Lafontaine possède une connaissance approfondie de la négociation et des structures syndicales. Il a notamment agi comme négociateur aux tables de négociations dans les secteurs de la santé et de l’éducation de même que comme coordonnateur et principal négociateur pour l’ensemble des négociations du secteur public et parapublic.

Il a également enseigné la gestion des relations de travail, la négociation de même que la gestion des conventions collectives au niveau universitaire. Il a de plus fait partie de plusieurs conseils d’administration et a à son actif de nombreuses publications dans des revues spécialisées.

Depuis qu’il s’est joint à DUNTON RAINVILLE, M. Lafontaine a pris charge de nombreux dossiers de négociations et de litiges en droit du travail principalement dans le domaine municipal ainsi que dans le secteur privé.   Il agit également comme soutien dans divers dossiers complexes ainsi qu’à titre de porte-parole lors de négociations de conventions collectives et à titre de procureur tant devant des arbitres de griefs que devant le Tribunal administratif du travail. Il constitue également une personne ressource en matière d’équité salariale et d’évaluation des emplois.

Familier avec la jurisprudence en matière de harcèlement psychologique, il procède régulièrement à des enquêtes et à des conseils pour notre clientèle lorsque survient une telle allégation de la part d’un employé.

De plus, les membres de l’équipe DUNTON RAINVILLE ont souvent recours à sa vaste expérience pour les aspects stratégiques de certains dossiers complexes.

 

Champs de pratique

  • Rapports collectifs de travail
  • Rapports individuels de travail
  • Équité salariale
  • Santé et sécurité au travail
  • Services essentiels 
  • Conseils aux gestionnaires

Formation

  • HÉC Montréal, MBA, 1993
  • Université du Québec à Montréal (UQAM), B.Sc. (science politique), 1971 

Activités professionnelles et associations

  • Membre du Réseau HÉC Montréal
  • Membre de la Société Saint-Jean-Baptiste de Montréal
  • Membre du conseil d’administration du Collège Mont St-Louis (1993-1997)
  • Membre du conseil d’administration de la Régie des rentes du Québec (1977-1987)
  • Membre du conseil d’administration de la Maison Notre-Dame de Laval (1983-1986)
  • Coordonnateur et porte-parole principal, négociation provinciale, secteur public et parapublic FTQ (1982-1983)
  • Membre de la Commission administrative des régimes de retraite et d’assurance (CARRA) (1981-1984)
  • Membre du conseil d’administration et du comité de placement du régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) (1975-1981)li>

Publications, conférences et enseignements

  • La simulation de négociations collectives : un outil de formation, article publié conjointement avec Michel Grant dans la revue Formation et Emploi (décembre 1984 – janvier 1985)
  • La capitalisation du régime des rentes, article publié dans un cahier spécial du journal Le Devoir (octobre 1984)
  • Conférencier pour le Centre des conférences professionnelles: La préparation des négociations dans le contexte économique actuel (1990)
  • Conférencier pour l’Institut canadien de la retraite et des avantages: L’aide fiscale améliorée à l’épargne-retraite (1984)
  • Conférencier lors du Colloque de la Fédération des cégeps: L’avenir des négociations dans le secteur public » (1983)
  • Conférencier invité lors du 37e Congrès du département des relations industrielles de l’Université Laval : La protection du revenu à la retraite (1982)
  • Conférencier invité à l’Association des centres d’accueil du Québec
  • Conférencier à l’Institut national de la productivité
  • Conférencier à la Société des professeurs d’économie du Québec
  • Chargé de cours au département des sciences administratives de l’Université du Québec à Montréal : Gestion de la convention collective (1987), Gestion des relations de travail (1986), Négociations collectives (1983-1984)