Catégorie : Travail, emploi et immigration

La Charte des droits et libertés assure des droits aux candidats postulant auprès d’un employeur dans le cadre d’un processus d’embauche. Dans un tel processus et lors du choix des questions posées au candidat, un équilibre doit exister entre les droits fondamentaux du candidat et le devoir de l’employeur d’assurer la protection de la santé et de la sécurité de ses employés et de ses clients.

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La consultation générale sur la planification de l’immigration 2024-2027 au Québec a eu lieu en septembre dernier. Plusieurs enjeux ont été discutés, notamment les résidents non permanents (RNP) dont font partie les étudiants étrangers et les travailleurs étrangers. Selon Statistique Canada, le nombre de RNP excédait, en juillet 2023, 470 000 personnes au Québec et parmi celles-ci 17 % étaient des travailleurs temporaires, soit près de 80 000 personnes. Pourtant, on estime qu’il pourrait manquer environ 90 000 travailleurs étrangers au Québec d’ici 2025, surtout en région.

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