Sommaire du poste
Type d'emploi : Permanent
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : Montréal
Description du poste
Nous souhaitons accueillir un.e Gestionnaire, services de parajuristes corporatifs afin de bâtir et faire grandir notre équipe !
Professionnel.le d’expérience, la personne recherchée combinera leadership, expertise juridique et gestion d’équipe. Elle contribuera à structurer l’équipe, développer les talents, mettre en place les meilleures pratiques et soutenir les avocats dans leurs mandats corporatifs.
Responsabilités
Gestion et développement de l’équipe
- Bâtir, structurer et développer l’équipe de services corporatifs;
- Encadrer, former et mentorer les parajuristes et techniciens juridiques;
- Coordonner la répartition des dossiers, les échéanciers et la qualité des livrables;
- Mettre en place des méthodes de travail, outils et meilleures pratiques favorisant l’efficacité et l’uniformité des services.
Services corporatifs et transactionnels
- Préparer et réviser les documents corporatifs et transactionnels : résolutions, conventions, certificats, agendas de clôture et documents accessoires;
- Gérer les constitutions, organisations, modifications, fusions, dissolutions et réorganisations corporatives;
- Effectuer les recherches et inscriptions auprès des registres publics, notamment le REQ, Corporations Canada, le RDPRM et le Registre foncier;
- Maintenir les livres et registres corporatifs et effectuer les vérifications diligentes requises;
- Coordonner les différentes étapes des transactions, incluant les clôtures, signatures et suivis post-clôture;
- Assurer le suivi des obligations corporatives annuelles et des mises à jour auprès des autorités compétentes.
Collaboration et service à la clientèle
- Agir comme personne-ressource auprès des avocats pour la coordination des dossiers corporatifs;
- Collaborer avec les clients, avocats, fiscalistes, comptables et autres intervenants;
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers, documents, signatures et échéanciers;
- Contribuer à l’amélioration continue et au développement de l’offre de services corporatifs.
Profil recherché
- DEC en techniques juridiques ou formation équivalente pertinente;
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, dont une expérience solide en droit corporatif et commercial.
- Expérience en gestion, supervision, coordination ou mentorat d’une équipe;
- Excellente connaissance du droit corporatif québécois et de la Loi sur les sociétés par actions;
- Maîtrise des processus liés à la gouvernance, aux livres corporatifs, aux réorganisations et aux transactions commerciales;
- Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers et échéanciers;
- Leadership, autonomie, jugement, rigueur et sens des affaires;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Outlook, Word et Excel.
Notes :
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.